Deutschland benötigt zunehmend qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland. Besonders in technischen, medizinischen und naturwissenschaftlichen Berufen wächst der Bedarf seit Jahren kontinuierlich. Gründe dafür sind unter anderem der demografische Wandel, die Digitalisierung der Wirtschaft sowie neue Zukunftsbranchen wie Elektromobilität und erneuerbare Energien.
Um diesen Fachkräftemangel zu bewältigen, erleichterte Deutschland qualifizierten Arbeitnehmern aus Nicht-EU-Staaten den Zugang zum Arbeitsmarkt. Wie mit der Blue Card EU / Blaue Karte. Die Blue Card EU beantragen kann ein Staatsangehöriger eines Nicht-EU Landes für Deutschland, wenn er einen deutschen bzw. einen anerkannten ausländischen oder einen mit einem deutschen Hochschulabschluss vergleichbaren ausländischen Hochschulabschluss hat und über einen Arbeitsvertrag mit einem Jahresbruttogehalt in Höhe von mindestens 50.700 € verfügt.
In den sogenannten Mangelberufen wie Naturwissenschaftler, Mathematiker, Ingenieure, Ärzte und IT-Fachkräfte ist ein Arbeitsvertrag mit einem Bruttojahresgehalt in Höhe von 45.934,20 € erforderlich.
Deutschland braucht internationale Fachkräfte
Viele Unternehmen suchen gezielt qualifizierte Spezialisten aus dem Ausland, da die Nachfrage auf dem deutschen Arbeitsmarkt nicht mehr allein durch inländische Fachkräfte gedeckt werden kann. Die Ursachen des Fachkräftemangel sind vielfältig. Der Fachkräftemangel betrifft inzwischen zahlreiche Branchen.
- Ingenieurwissenschaften
- Informationstechnologie
- Naturwissenschaften
- Medizin und Gesundheitswesen
Internationale Fachkräfte suchen und finden optimal auf spezialisierten Plattformen wie Jobs in Germany net zusammen. Eine der im Ausland bekanntesten Recruiting Plattform mit Anbindung an die Work and stay Agentur.
Mangelberufe für akademische Fachkräfte
Zu den wichtigsten Mangelberufen im Ingenieurwesen gehören:
- Ingenieure für Metallbau und Schweißtechnik
- Ingenieure für Mechatronik und Automatisierungstechnik
- Ingenieure für Elektrotechnik
- Ingenieure für technische Forschung und Entwicklung
- Ingenieure für Konstruktion und Modellbau
- Ingenieure für Ver- und Entsorgungstechnik
Der IT-Sektor gehört zu den am stärksten wachsenden Branchen in Deutschland.
- Informatiker
- Softwareentwickler
- Java-Programmierer
- ERP-Anwendungsentwickler
- IT-Produktentwickler
- Softwareprogrammierer
Auch Naturwissenschaftler sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt stark gefragt.
- Biologen
- Biochemiker
- Biomathematiker
- Chemiker
- Geologen
- Geoökologen
- Geophysiker
- Mathematiker
- Molekularbiologen
- Physiker
- Umweltwissenschaftler
- Mineralogen
- Agrarbiologen
Der Ärztemangel ist besonders in vielen Regionen Deutschlands deutlich spürbar.
- Allgemeinmedizin
- Innere Medizin
- Anästhesiologie
- Radiologie
- Neurologie
- Psychiatrie und Psychotherapie
- Orthopädie und Unfallchirurgie
- Kinder- und Jugendmedizin
- Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- Urologie
- Hals-Nasen-Ohrenheilkunde
- Dermatologie
Jobvisum zur Arbeitsplatzsuche in Deutschland
Internationale Fachkräfte mit einer qualifizierten Ausbildung oder einem Hochschulabschluss können ein spezielles Visum zur Jobsuche beantragen. Dieses Visum erlaubt es, bis zu sechs Monate in Deutschland zu bleiben und aktiv nach einer passenden Stelle zu suchen. Wird innerhalb dieser Zeit ein Arbeitsvertrag gefunden, kann anschließend eine Aufenthaltserlaubnis oder die Blue Card EU beantragt werden.
Internationale Studierende, die ihr Studium in Deutschland erfolgreich abgeschlossen haben, dürfen sogar bis zu 18 Monate im Land bleiben, um eine passende Stelle zu finden.
Die Blue Card EU ist ein europäischer Aufenthaltstitel für hochqualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern. Sie ermöglicht es Akademikern, relativ unkompliziert in Deutschland zu arbeiten und zu leben. Voraussetzungen für die Beantragung der Blue Card EU sind unter anderem:
- Ein deutscher Hochschulabschluss oder ein anerkannter bzw. vergleichbarer ausländischer Abschluss
- Ein konkretes Jobangebot oder Arbeitsvertrag in Deutschland
- Ein Mindestgehalt, das jährlich angepasst wird
Für viele Berufe gilt eine allgemeine Gehaltsgrenze. Für sogenannte Mangelberufe gelten jedoch niedrigere Gehaltsschwellen, um Unternehmen die Einstellung internationaler Fachkräfte zu erleichtern. Ausführliche Informationen zu Voraussetzungen, Verfahren und aktuellen Regelungen finden Sie auch auf dem Portal zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz.
Gute Chancen für internationale Fachkräfte
Deutschland bleibt eines der attraktivsten Ziele für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland. Besonders in technischen, medizinischen und naturwissenschaftlichen Berufen bestehen sehr gute Beschäftigungsmöglichkeiten.
Mit Instrumenten wie der Blue Card EU, Beschäftigungsverordnung, Fachkräfteeinwanderungsgesetz und dem Beschleunigten Fachkräfteverfahren hat Deutschland klare rechtliche Wege geschaffen, um internationalen Talenten den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern. Weitere Informationen zum gesamten Verfahren der Fachkräftezuwanderung bietet auch das Fachkräfteportal Arbeitskräfte.de. Für qualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten eröffnen sich damit langfristige Karriere- und Lebensperspektiven in Deutschland.
Die Informationen auf Mangelberufe.de wurden auf Grundlagen des Informationsaustausch in Zusammenarbeit mit dem BMAS, der Bundesagentur für Arbeit und Jobs-in-Germany.net erstellt.
