Deutschland benötigt nicht nur Akademiker, sondern zunehmend auch qualifizierte Facharbeiter mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung. Besonders im Handwerk, in der Industrie, im Transportwesen und im Gesundheitsbereich bleiben viele Stellen unbesetzt. Der Fachkräftemangel gehört inzwischen zu den größten Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft.
Um dem entgegenzuwirken, wurde das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in den letzten Jahren mehrfach reformiert. Seit 2024 gelten neue, deutlich erleichterte Regeln für die Einwanderung von Fachkräften aus Nicht-EU-Staaten. Ziel ist es, qualifizierten Facharbeitern den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern und Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen zu unterstützen.
Aktuelle Mangelberufe für Facharbeiter
In Deutschland gibt es inzwischen über hundert Berufe mit deutlichen Fachkräfteengpässen. Besonders betroffen sind technische Berufe, Handwerk, Pflege, Transport sowie viele industrielle Facharbeiterberufe. Internationale Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung haben besonders gute Chancen in den folgenden Bereichen.
Technische und industrielle Berufe
- Mechatroniker
- Industriemechaniker
- Elektroniker für Automatisierungstechnik
- Industrieelektriker
- Zerspanungsmechaniker
- Maschinen- und Anlagenführer
- Techniker für Elektrotechnik
- Fachkräfte für Robotik und Automatisierung
Diese Berufe sind für die deutsche Industrie von zentraler Bedeutung und werden insbesondere im Maschinenbau, in der Automobilindustrie und in der Produktion gesucht.
Handwerksberufe
Auch im Handwerk besteht ein erheblicher Fachkräftemangel.
- Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
- Elektriker und Elektroinstallateure
- Dachdecker
- Metallbauer
- Klempner und Installateure
- Bauhandwerker
Viele dieser Berufe sind entscheidend für den Ausbau erneuerbarer Energien und die energetische Gebäudesanierung.
Transport und Logistik
Besonders stark ist der Fachkräftemangel im Transportsektor.
- Berufskraftfahrer für LKW
- Busfahrer im öffentlichen Verkehr
- Lokführer
- Fachkräfte für Lagerlogistik
- Speditionskaufleute
Vor allem LKW-Fahrer werden dringend benötigt, da sie eine zentrale Rolle in der Versorgung von Industrie, Handel und Wirtschaft spielen.
Gesundheits- und Pflegeberufe
Auch im Gesundheitswesen fehlen viele qualifizierte Fachkräfte.
- Gesundheits- und Krankenpfleger
- Altenpfleger
- Pflegefachkräfte
- Anästhesietechnische Assistenten
- Operationstechnische Assistenten
Die alternde Bevölkerung in Deutschland sorgt dafür, dass der Bedarf in diesen Bereichen weiter steigt.
Wie man Engpassberufe identifiziert
Die Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht regelmäßig sogenannte Engpassanalysen. Darin wird untersucht, in welchen Berufen besonders viele offene Stellen bestehen und qualifizierte Fachkräfte fehlen.
Neue Wege für Facharbeiter nach Deutschland
Die moderne Fachkräftezuwanderung basiert heute auf mehreren Möglichkeiten. Internationale Fachkräfte können je nach Qualifikation unterschiedliche Wege nutzen, um in Deutschland zu arbeiten.
1. Einreise mit anerkanntem Berufsabschluss
Der klassische Weg ist weiterhin die Einreise mit einer anerkannten Berufsausbildung und einem konkreten Arbeitsvertrag. Voraussetzung ist in der Regel:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung
- die Anerkennung des Abschlusses in Deutschland
- ein konkretes Jobangebot eines deutschen Unternehmens
- häufig Deutschkenntnisse auf Niveau B1
2. Einwanderung über Berufserfahrung
Seit der Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes können Fachkräfte auch dann nach Deutschland kommen, wenn ihr Abschluss noch nicht vollständig anerkannt ist. Wichtig sind hier:
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- eine im Herkunftsland anerkannte Ausbildung
- ein Arbeitsvertrag in Deutschland
3. Chancenkarte – Job suchen ohne Arbeitsvertrag
Ein neues und besonders Instrument ist die sogenannte Chancenkarte. Mit der Chancenkarte können Personen aus Nicht-EU-Staaten nach Deutschland einreisen, um sich dort eine geeignete Arbeitsstelle zu suchen. Sie müssen dafür keinen festen Arbeitsvertrag vorweisen. Die Chancenkarte bekommt, wer als Fachkraft anerkannt ist, oder, wer im Punktesystem mindestens sechs Punkte erreicht. Außerdem muss der Lebensunterhalt für die Zeit des Aufenthaltes gesichert sein. Sie basiert auf einem Punktesystem und ermöglicht qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten, auch ohne Arbeitsvertrag nach Deutschland zu kommen.
Mit der Chancenkarte können Fachkräfte:
- bis zu 12 Monate in Deutschland nach Arbeit suchen
- nebenbei bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten
- Probearbeit bei Unternehmen durchführen
Punkte werden unter anderem vergeben für:
- Berufsausbildung oder Studium
- Berufserfahrung
- Sprachkenntnisse
- Alter
- Deutschlandbezug
Einen ersten Chancenkarte Check ohne seine persönlichen Daten zu hinterlassen, kann man hier in Deutsch oder Englisch durchführen. Die Chancenkarte soll insbesondere Facharbeitern den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtern.
In Deutschland gibt es inzwischen über hundert Berufe mit deutlichen Fachkräfteengpässen. Besonders betroffen sind technische Berufe, Handwerk, Pflege, Transport sowie viele industrielle Facharbeiterberufe. Hier findet man passende Chancenkarte Jobs
Jobsuche für internationale Facharbeiter
Internationale Fachkräfte können passende Stellenangebote über spezialisierte Plattformen finden. Eine Möglichkeit bietet das Portal Jobs in Germany, auf dem internationale Bewerber gezielt nach Stellen in Deutschland suchen können.
Dort können Fachkräfte:
- offene Stellenangebote durchsuchen
- ihren Lebenslauf hochladen
- Informationen zum Arbeiten in Deutschland erhalten
Auch Unternehmen nutzen solche Plattformen zunehmend, um qualifizierte Mitarbeiter aus dem Ausland zu rekrutieren.
Schnellere Einreise über das beschleunigte Fachkräfteverfahren
Für Unternehmen gibt es zusätzlich die Möglichkeit, internationale Fachkräfte über das beschleunigte Fachkräfteverfahren schneller nach Deutschland zu holen.
Dabei übernimmt der Arbeitgeber in Deutschland einen Teil der Formalitäten, wodurch Visa- und Anerkennungsverfahren deutlich schneller durchgeführt werden können.
Deutschland braucht internationale Facharbeiter
Der Fachkräftemangel wird in Deutschland auch in den kommenden Jahren bestehen bleiben. Besonders Facharbeiter in technischen Berufen, im Handwerk, im Transportwesen und in der Pflege haben sehr gute Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
Durch neue Instrumente wie die Chancenkarte, erleichterte Anerkennungsverfahren und vereinfachte Einwanderungsregeln möchte Deutschland gezielt qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen. Für internationale Facharbeiter mit einer abgeschlossenen Ausbildung eröffnen sich damit attraktive berufliche Perspektiven und langfristige Möglichkeiten in Deutschland.
Die Informationen auf Mangelberufe.de wurden auf Grundlagen des Informationsaustausch in Zusammenarbeit mit dem BMAS, der Bundesagentur für Arbeit und Jobs-in-Germany.net erstellt.
